「Webマーケティング職って新卒には難しいって本当？」
「新卒でもWebマーケティングに挑戦したい！」
「けれども、採用されないのが不安」
と悩んでいませんか？
Webマーケティングは専門職なので、業界未経験の新卒が就職するのは難しいといえます。
ただし、採用の傾向やポイントを知っておけば、未経験からでも就職することは十分可能です。
そこで今回の記事では、以下をお伝えします。
- 新卒だと難しいといわれる理由
- 新卒でも採用される方法
- 採用されるコツ
Webマーケティング業界で仕事をしたいと考えている方は、ぜひ最後まで記事をご覧ください。
新卒だとWebマーケティング職に就くのが難しいといわれる理由3つ
ここでは新卒だとWebマーケティング職に就くのが難しいといわれる理由を、3つ紹介します。
- マーケティング職は責任が重いから
- マーケターの採用数がそもそも少ないから
- 専門的な知識が必要だから
ぜひ、参考にしてください。
1. マーケティング職は責任が重いから
1つ目は、マーケティング職は責任が重いという理由があげられます。
Webマーケティングは、売上をあげる、申込数を増やすなど、会社の経営に直結する仕事になるからです。
さらにマーケティングを行うには、費用が発生します。
会社からすると出費が増えることなので、確実に成果を出してくれる人材にお願いしたいと考えるのは普通です。
経験を積んでいる人や専門知識がある人がWebマーケティングを行うことが多く、新卒から任せられる機会が少ないのが、Webマーケティングの実情です。
2. マーケターの採用数がそもそも少ないから
2つ目に、マーケターの採用数が少ないことがあげられます。Webマーケターという職業は、1つの会社に大人数必要ではありません。
例えば、営業の数とWebマーケターの数を比べると、営業職は約880万人、Webマーケティング職は約40万人という結果がでました。
（参考；平成28年 労働力調査・Webマーケターって本当に足りていないの？勝手に計算してみたより）
このことからも、Webマーケターは、採用数がそもそも少ないということが分かります。
3. 専門的な知識や実績が必要だから
Webマーケティングは売上に直結する仕事なので、専門的な知識や実績があるほど、売上を伸ばせます。
色々なマーケティングを遂行できる知識があったり、分析や改善が得意だったりすると、会社にとって欠かせない人材になるでしょう。
企業は、結果を出せる人を採用したいと思っています。よって、Webマーケティングについて専門的な知識や実績が多くある人ほど、採用されやすいのです。
もちろん、「自社で新卒のころからじっくり育てたい」という企業も存在します。ただしそこまで数は多くないため、新卒でWebマーケティング職に就くのは難しいというのが現実です。
挑戦する価値は大きい。新卒でWebマーケティング職に入社するメリット3つ
新卒でWebマーケティング職に入社するメリットは、以下の4つです。
- Web業界の市場規模が拡大していて需要がある
- キャリアプランが豊富になる
- 自由度が高い
それぞれ詳しく解説します。
1. Web業界の市場規模が拡大していて需要がある
1つ目は、Web業界は市場規模が拡大しているので、需要のある仕事だという点です。
電通によると、日本のWeb広告費は年々増加しており、2007年は広告費全体の8.6%だったのに対し、2022年には43.5％にまで成長しています。
今後も伸び続けることが予想されているので、将来性があり、なくならない仕事であるという点がメリットです。
2. キャリアプランが豊富になる
マーケティングは基本的に、どの企業にも必要な要素です。
そのため一度身につけたWebマーケティングスキルを使えば。様々な場所で働けるようになります。
より高年収の会社に転職したり、フリーランスとして独立したりと、キャリアプランは様々です。
「独立したい」といった夢も叶えられるのも、Webマーケターの魅力だといえます。
3. 自由度が高い
自由度が高い点も、Webマーケティングの魅力です。
Webマーケターの仕事は、パソコンさえあればどこでも仕事ができるので、会社が良いと言えばリモートワークでも対応できます。
さらに将来的にフリーランスになれば、海外に行きながら仕事をすることも可能です。
時間や場所にとらわれない働き方ができるのは、大きなメリットだといえるでしょう。
可能性はある！新卒がWebマーケティング職で採用される方法3つ
Webマーケティング職で採用される方法を3つ紹介します。
- なるべく採用されやすい企業を選ぶ
- 自発的にスキルアップする
- 活躍している姿を想像させるエントリーシートをつくる
それぞれ詳しく解説します。
1. 採用されやすい企業を選ぶ
採用されやすい企業を選ぶという方法です。
企業のWebマーケター職だと応募枠が少なく、採用される確率が低くなってしまいます。
一方で、Webマーケティングを事業とする会社を選ぶと、採用枠は多いです。
マーケティング施策を企画するプランナーやコンサルタントなど、多様な職種があります。
さらに、Webマーケティングが事業であれば、会社の中にノウハウがあることが予想できます。
業務の中で結果がでるWebマーケティングの知識をつけられるので、おすすめできる方法です。
2. 自発的にスキルアップする
Webマーケターは、専門知識やスキルが必要な職業です。
自発的に勉強して知識を身につけたり、実際にブログやSNSで結果を出したりしていると、他の就職希望者よりも一歩リードできるでしょう。
- 本を読む
- 資格を取る
- 副業・バイトをしてみる
などで、実務的なスキルを身につけてみましょう。
3. 活躍している姿を想像させるエントリーシートをつくる
周りと差をつけて選考を通過するには、活躍している姿を想像させるエントリーシートを作ることが大切です。
Webマーケティングの業界では、以下の3つがあると評価されます。
- データ分析能力
- 情報収集能力
- 人の気持ちを読み取る能力
自分の経験に基づいて、魅力的なエントリーシートを作成することに挑戦してみましょう。
新卒で採用されるコツは「実績づくり」。誰でも始められる3つの方法を紹介
ここでは、新卒で採用されるコツを3つ紹介したいと思います。
- スクールや講座に通って知識を積み上げる
- ブログを書く
- SNSを始める
ぜひ、参考にしてください。
1. スクールや講座に通って知識を積み上げる
1つ目は、スクールや講座に通って知識を積み上げる方法です。
Webマーケティングは知識が必要な職種のため、知識やスキルがある人が評価される傾向にあります。
有利に就職活動を進めるために、前もってWebマーケティングの知識をつけることは重要です。
おすすめのWebマーケティングスクールは、以下の通りです。
なお「講座は高くて受講できない…」という方は、人生逃げ切りサロン を検討してみてください。
人生逃げ切りサロンは、参加者が5,000名を超えるオンラインサロンです。サロン内でWebマーケティングに関連する本格的な講座を無料で受講できます。
さらにすでにマーケターとして働いている人と交流できるので、仕事の詳しい内容や実情を聞くことも可能です。
サロン会費は月額2,480円と安く設定されているので、ぜひ加入を検討してみてください。
2. ブログを書く
2つ目は、自分でブログを立ち上げて運用する方法です。ブログを運用するには、Webマーケティングの幅広い知識を必要とするため、スキルアップにつかながります。
- SEOの知識
- アクセス解析・改善
- 顧客のニーズを考えるスキル
- 分かりやすく伝えるスキル
などのスキルは、Webマーケティングに欠かせません。
無料ブログならすぐに始められるので、勉強のためにもブログ運営にチャレンジしてみてください。
3.SNSを始める
3つ目は、SNSを運用する方法です。運用を通してスキルと実績を得られるので、アピールポイントになります。
- TikTok
- Facabook
などの主要なSNSから、自分の好きなものを選んで運用してみましょう。
なおSNS運用は、伸びているアカウントをチェックすれば学べることが多くあります。
たくさんのインフルエンサーが有益な情報を発信しているので、調べてみるとよいでしょう。
また、本を読むのもおすすめです。SNSマーケティングに関するオススメの本は、以下の通りです。
- SNSで人を集める!やさしいSNSマーケティングの教科書
- 共感SNS 丸く尖る発信で仕事を創る
- デジタル時代の基礎知識『SNSマーケティング』 第2版 「つながり」と「共感」で利益を生み出す新しいルール
SNS運用に関する本は、たくさんあるのでAmazonなどで自分に合うものを探してみるのもよいでしょう。
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参加料金は月額2,480円もしくは年額26,400円とリーズナブルなので、これから「将来を考えてビジネスを始めたい」という方にピッタリ。
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