「リスキリングとリカレント教育の違いってなに？」
「自分にはリスキリングとリカレント教育どっちが必要？」
「リスキリングとリカレント教育は具体的にどうやって進めるの？」
社会人の学び直しとして「リスキリング」と「リカレント教育」が注目されています。同じ意味で解釈されることが多い言葉ですが、実際には全く異なるものです。
どちらも知っていても、明確な違いを理解している方は少ないのではないでしょうか。そこで本記事では、以下の内容について解説します。
- リスキリングとリカレント教育の違い
- リスキリングとリカレント教育のメリット
- リスキリングとリカレント教育の手順
リスキリングとリカレント教育の違いを詳しく理解できる内容になっているので、ぜひ最後までお読みください。
リスキリングとリカレント教育の4つの違い
リスキリングとリカレント教育の違いは以下の4つです。
- 目的
- 実施主体
- 学習内容
- 学習期間
順番に解説していきます。
1. 目的
リスキリングとリカレント教育では、学びの目的が異なります。リスキリングは、デジタル化に対応できる人材の育成が目的です。そのため、企業は社員に対して新しいスキルや知識を習得させます。
一方で、リカレント教育の目的は、自分自身のスキルアップを目指すことです。セカンドキャリア形成や、転職に活かせる内容などを学びます。
リスキリングは企業利益を目的としているのに対し、リカレント教育は業務内容に限らず個人の学びを目的としている点が異なります。
2. 実施主体
学びの実施主体も、リスキリングとリカレント教育で異なります。リスキリングは企業が主体であり、学習の場を用意してもらえるケースが多いです。企業が学習コンテンツを提供し、自社の成長に寄与できる人材を育成します。
一方で、リカレント教育は個人が学びの実施主体です。大学や通信講座など、自分に必要な学習内容を個人で導入・実施します。
学びの実施主体は、リスキリングとリカレント教育の大きな違いといえます。
3. 学習内容
リスキリングとリカレント教育では、学習する内容が異なります。リスキリングは企業が主体となって行うため、業務に活かせるスキルを学ぶことが多いです。具体的には、業務効率化のために、データ分析やプログラミングなどを習得します。
一方、リカレント教育は個人が求めるスキルを学びます。習得するスキルや知識は、業務に直接的に活かせなくても問題ありません。リカレント教育には、プログラミングや様々な資格を習得することに加えて、大学などへの進学も含まれます。
習得するスキルや資格が、リスキリングとリカレント教育では異なります。
4. 学習期間
リスキリングとリカレントでは、学習期間が異なります。リスキリングは半年から1年かけて、業務に役立つスキルを学ぶことが多いです。IT系のスキルを中心に、企業やクライアントが求めるものを習得します。
一方、リカレント教育は、数年かけて資格の取得や専門性の獲得を目的に学習を行います。資格やスキルを取得するために大学などの教育機関に通うことも多く、長期にわたって学習が必要です。
リスキリングと比較して、リカレント教育は長い学習期間が必要になります。
リスキリングを行うメリット3選
リスキリングを行うメリットは、以下の3つです。
- 業務効率化が図れる
- 仕事の幅が広がる
- 新しいアイデアが生まれやすくなる
リスキリング特有のメリットを知っておくと、リカレント教育との違いについて理解を深められます。順番にみていきましょう。
1. 業務効率の改善が図れる
リスキリングによって、業務効率の改善が期待できます。リスキリングでは、プログラミングやITツールの活用方法などを学びます。プログラミングやITツールの活用によって、事務作業などに割く時間が短くなり、業務の効率化が可能です。
業務の効率化によって、自由に使える時間が増加。他の仕事に時間を割いたり、ワークライフバランスを取りやすくなったりします。
2. 仕事の幅が広がる
リスキリングで新たなスキルを獲得すると、対応できる仕事の幅が広がります。対応できる仕事の幅は、給料や受注単価に関わる重要な要素です。特に、フリーランスの場合は、仕事の幅を広げると、単価の上昇が期待できます。
また、会社員の場合は、社内で対応できる仕事が増えるだけでなく、転職にも有利になります。特にリスキリングで学ぶIT系のスキルは汎用性があり、市場価値が高くなる傾向に。対応できる仕事の幅が広がるのは、リスキリングのメリットです。
3. 新しいアイデアが生まれやすくなる
リスキリングでスキルや知識が身につくと、新しいアイデアを生み出しやすくなります。スキルや知識を取得すると、多様な視点から業務を捉えられるように。業務の捉え方や考え方が変化し、アイデアが生まれやすくなります。
特に、商品・サービスを開発する分野では、独創的な発想や視点が欠かせません。リスキリングでマーケティングやITのスキルを身に付けると、視野が広がってアイデアを生み出しやすくなります。
リスキリングを行うデメリット2選
リスキリングを行うデメリットは以下のとおりです。
- ストレスが生じる
- 費用がかかる
順番に解説していきます。
1. ストレスが生じる
リスキリングは、新しいスキルを身に付ける過程で、身体的・精神的なストレスが生じます。リスキリングは既存の業務と並行して学習を進めていかなければいけないため、多くの時間が必要です。
特に会社員の場合は、業務時間外にも稼働しなければいけない可能性もあります。また、新しい内容を覚えていかなければいけないため、精神的な負担が生じることも。様々な面で負担が生じる点は、リスキリングのデメリットです。
2．費用がかかる
リスキリングをするには、費用がかかります。個人で費用の一部を負担しなければいけないケースや、資格取得のための試験に支払いが必要になることが多いです。
リスキリングで学ぶスキルは専門性が高く、講座や受験費用は安くありません。一定の自己負担が生じる可能性がある点は、リスキリングのデメリットといえます。
リカレント教育を受けるメリット2選
リカレント教育を受けるメリットは以下の2つです。
- キャリアの選択肢が広がる
- 年収が増える可能性がある
リカレント教育には、リスキリングと異なるメリットがあります。順番にみていきましょう。
1. キャリアの選択肢が広がる
リカレント教育を行うと、キャリアの選択肢が広がります。リカレントは大学や通信講座など、社外で学ぶことが多いため、働いている会社では身に付けられないスキルを習得可能です。特別な資格やスキルを身に付けると、専門性の高い職業に就けるようになり、キャリアの幅が広がります。
自分のキャリア形成のために好きなスキルを学べるのが、リカレント教育のメリットです。
2. 年収が増える可能性がある
リカレント教育を受けると、年収を上げられる可能性があります。リカレント教育で学べる内容は、専門性の高いものが多く、需要がある分野です。需要のある職種は人材不足になりやすく、多くの企業が求めるので高年収になる傾向があります。
特に、看護師やMBAなどは、資格の取得に時間を要するため保有者が少なく、企業から求められやすいです。また、個人で活躍する場合は、資格を活かしてコンサルなどを行うと、年収アップが狙えます。専門性の高いスキルや資格を身に付けて、年収を増やせるのはリカレント教育のメリットです。
リカレント教育を受けるデメリット2選
リカレント教育のデメリットは以下の2つです。
- 周囲の理解が得られないことがある
- 習内容の選択が難しい
順番に解説していきます。
1. 周囲の理解が得られないことがある
リカレント教育を受ける際、退職や休職をすることに関して理解を得られないことがあります。リカレント教育は専門的な教育を受けるために、現在の仕事を辞めるケースが多いです。
仕事をやめると収入が一時的になくなるため、周囲の理解が得られないことが少なくありません。仕事をしながら学ぶ場合でも、金銭的な負担があるため、周囲の理解が得られにくいです。
時間や金銭的な負担によって、周囲の理解が得られにくいのがリカレント教育のデメリットといえます。
2. 学習内容の選択が難しい
リカレント教育で学ぶ内容を決めるのは難しいです。リカレント教育は、専門性の高い知識を学ぶため、一定期間の時間を投費やす必要があります。学んだ結果、身についたスキルが自分に役立つかはわかりません。復職や転職をした際、身に付けた資格やスキルが評価されない可能性もあります。
リカレントで学ぶスキルは個人で決めるため、業務と関連性のないスキルを学ぶ方も多いです。リカレント教育を受ける際は、学習内容の吟味（ぎんみ）が重要になります。
リスキリング・リカレントの手順3ステップ
リスキリングやリカレント教育の具体的な手順を解説していきます。
- 習得するスキルを決める
- 学習方法を決める
- スキルを習得して実践する
順番に解説していきます。
1. 習得するスキルを選択する
学習を始める前に、習得するスキルや知識を選択します。
リスキリングの場合は、実際の業務に役立つものを選択するのが重要です。会社員の場合は、企業から求められているスキルを選びましょう。フリーランスの方は、現在の業務を効率化できるものや、クライアントが求めているスキルを選ぶのがおすすめです。
一方、リカレント教育の場合は、どのようなキャリアにしていきたいのかに合わせて、学習する内容を決める必要があります。自分の将来やキャリア形成に必要なスキル・資格を選びましょう。看護師やMBAなど、大学や大学院に通わないと取得できない資格を選ぶのがおすすめです。
リスキリングやリカレント教育は、学習期間が長期にわたり、高額な費用負担が生じることも少なくありません。そのため、スキルや資格を取得した後に、どのようなメリットがあるかを考えてから、学習内容を選びましょう。
2. 学習方法を決める
取得したいスキルや資格が決まったら、教育プログラムやコンテンツを選んでいきます。
リスキリングの場合は、学習形態（オンライン・対面）やプログラムの進行速度など、現在の業務に支障がないものを選択しましょう。企業で提供されているもの以外に、個人でオンライン受講できる講座が増えているので、自分に合ったものを選ぶのが重要です。
リカレント教育の場合は、大学・大学院や通信講座が選択肢として挙げられます。夜間コースや社会人編入など、リカレント教育に特化したプログラムが用意されている場所もあります。受講できるところを探したい時は、文部科学省が提供している「マナパス」を利用するのがおすすめです。
受講する講座や学習内容に迷ったら、ワンダフルワイフで提供しているコンテンツを検討してみてください。特にIT関連の需要が高い現代では、プログラミングが学べるワンダフルコードがおすすめです。
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3. スキルを習得して実践する
スキルを習得したら、実践をして業務などに活かしていきます。
リスキリングの場合、会社員なら社内業務で活かせる場所を提供してもらいましょう。フリーランスなら、実際に案件を獲得したり、既存のクライアントに聞いてみたりするのがおすすめです。
リカレント教育の場合は、取得した資格やスキルが活かせる場所に移動しましょう。取得したスキルや資格によっては転職なども視野に入れる必要があります。リカレント教育で取得できる内容は、今の仕事以外でも通用するものが多いため、自分のキャリアプランに合わせて行動するのが重要です。
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