ダブルワークはやめとけと言われる理由7選!副業のメリットや始める際の注意点も紹介

「ダブルワークはやめといた方がいい?」
「ダブルワークをする際に気をつけることは?」
「2つ目の仕事でおすすめは?」

ダブルワークを始めようとした際に「やめておいた方がいい」と聞いて、不安に感じている方がいるのではないでしょうか。

ダブルワークは収入を増やせるメリットがある一方、スケジュール管理や体調管理の難しさが問題になります。ダブルワークで後悔しないためには、仕事の選び方や、始める際の注意点を理解しておくのが重要です。

そこで本記事で、以下の内容について解説します。

  • ダブルワークはやめとけと言われる理由
  • ダブルワークをするメリット
  • ダブルワークを始める際の注意点

ダブルワークを始めたほうがよい理由も解説しているので、ぜひ最後までお読みください。

ダブルワークはやめとけと言われる理由7選

ダブルワークは以下の7つの理由でやめておいた方がいいと言われます。

  1. プライベートな時間が減る
  2. スケジュール管理が難しい
  3. 体調を崩す可能性がある
  4. 仕事のパフォーマンスが落ちる
  5. ストレスで出費が増える
  6. 確定申告の手間が生じる
  7. 将来性がない仕事がある

順番に解説します。

1. プライベートな時間が減る

ダブルワークをすると、自分の自由時間を削らなければいけません

仕事の時間が増えると、趣味や家族との時間など、心身のリフレッシュに必要なプライベートな時間を十分に取れなくなってしまいます。仕事に追われて疲れ切った状態では、家族や友人と楽しく時間を過ごすことも難しいです。

また、自分の趣味や自己啓発の時間が取れなくなるため、精神的な充実感も得られにくくなってしまいますプライベートな時間の確保は、心身の健康維持や人生の充実につながる重要な要素です。

プライベートの時間が減って、日々の充実感を得にくくなってしまう傾向があるため、ダブルワークはやめとけと言われます。

2. スケジュール管理が難しい

ダブルワークを始めると、2つの仕事を両立するために、スケジュールの調整が複雑になりますダブルワークでは、本業の前後で働かなければならないことも多く、スケジュール管理をするのは難しいです。

時には予定が詰まりすぎて、仕事の時間が被ってしまうことも。また、家事や育児など、仕事以外の用事も調整しなければいけません。

スケジュール管理に追われて、日々の充実感を感じられなくなってしまうため、ダブルワークはやめとけと言われます。

スケジュール管理を懸念する場合は、スマホで隙間時間にできる仕事がおすすめです。以下の記事で、スマホを使って始められる副業を紹介しているので、あわせて読んでみてください。

▼スキルアップできるおすすめの副業についてはこちら▼
【会社員必見】スキルアップできるおすすめの副業9選!効率よく習得するコツも合わせて解説
>>【会社員必見】スキルアップできるおすすめの副業9選!効率よく習得するコツも合わせて解説

3. 体調を崩す可能性がある

ダブルワークをすると、疲労の蓄積によって体調を崩してしまう可能性がありますダブルワークは仕事の時間が増えるため、身体的な負担が大きくなります。

睡眠時間が不足したり、ストレスが溜まったりすることで、本業だけのときよりも体調を崩しやすいです。休息に使える時間が限られるため、体調の管理の難易度も上がります

体調を崩して、本業にも支障が出る可能性があるため、ダブルワークはやめとけと言われます。

4. 仕事のパフォーマンスが落ちる

ダブルワークは、2つの仕事に時間と労力を割かなければならないため、どちらかの仕事の質が落ちてしまう可能性があります疲労が蓄積すると、ミスの増加や生産性の低下など、仕事の成果に悪影響が出ることは少なくありません。

また、仕事に集中できず、顧客や上司からの評価が下がる可能性も。長期的に見れば、昇進や給与アップといった機会の損失につながってしまうケースもあります

ダブルワークは一時的な収入増加には繋がりますが、仕事のパフォーマンスを下げてしまうため、やめとけと言われます。

5. ストレスで出費が増える

ダブルワークによるストレスから、娯楽や趣味などへの出費が増えてしまうことも、やめとけと言われる理由のひとつ。疲労による過度なストレスの解消に、お金を使ってしまう人は多いです。

ストレス解消のために買い物や飲食などを行うと、出費が増えて結果的に損をしてしまう可能性があります。収入が増えてもその分使ってしまうリスクが高まるため、ダブルワークはやめとけと言われます。

6. 確定申告の手間が生じる

確定申告の手間が生じるのも、ダブルワークはやめておいた方がいいと言われる要因のひとつです。ダブルワークをしている場合、年末調整や確定申告の手続きが別途必要になります。

確定申告をする際は、2つの仕事の収入や控除項目を正しく申告しなければいけません。正社員の場合は、本業で会社がやってくれている年末調整以外に、手続きをする手間が発生します。

申告内容を間違えて、過剰に税金を支払ってしまうケースは少なくありません確定申告の手間が増えるため、ダブルワークはやめとけと言われます。

7. 将来性がない仕事がある

ダブルワークは、仕事内容によっては将来性がないものもあります単純労働のアルバイトやパートは、働いた分だけお金を稼げますが、スキルアップができません。

時間の切り売りになってしまい、長期的な視点では自身のキャリア形成や専門性の向上につながりにくい可能性があります。

ダブルワークをするなら、Web系のスキルが身につく仕事がおすすめです。Web系のスキルは需要が高く、将来性がある仕事にも出会えます。

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ダブルワークをする5つのメリット

ダブルワークをするメリットは、以下の5つです。

  1. 収入が増える
  2. 気分転換になる
  3. スキルが身につく
  4. 独立のきっかけになる
  5. 人脈が広がる

メリットが理解できると、ダブルワークを始めるモチベーションにつながります。それぞれ詳しく解説します。

1. 収入が増える

ダブルワークをすることで、本業に加えて、副業からも収入を得られます収入が増えると、生活の安定や貯蓄などにあてられるため、経済的な余裕が生まれます。

基本的な生活費以外に、趣味や旅行など、さまざまな費用に充てることも可能です。収入が増えるため。自分の好きなことに使えるお金が増やせます。

経済的な不安を軽減し、安定した生活を送れるようになるのがダブルワークのメリットです。

2. 気分転換になる

ダブルワークで本業とは異なる仕事に従事することで、気分転換を図れます。本業とは異なるスキルを活かせる場合もあり、やりがいや充実感を感じられることが多いです。

また、ダブルワークを通して、本業とは異なる分野の知識や経験を得られます。視野が広がり、新しい発見や刺激を受けられる可能性もあります。

自分の可能性を広げ、やりがいを感じられるようになるのはダブルワークのメリットです。

3. スキルが身につく

ダブルワークを通して、本業とは異なる分野のスキルを習得できます新しい知識や経験を得ることで、自己成長につなげられるのがダブルワークのメリットです。

将来的に本業のキャリアアップにも役立つ可能性があり、ダブルワークはスキルアップのよい機会になります。

また、ダブルワークを通して、コミュニケーション力や時間管理能力などの汎用的なスキルも習得可能です。スキルが身につく仕事をしたい方は、以下の記事を参考にして選んでみてください。

▼スキルアップできるおすすめの副業についてはこちら▼
【会社員必見】スキルアップできるおすすめの副業9選!効率よく習得するコツも合わせて解説
>>【会社員必見】スキルアップできるおすすめの副業9選!効率よく習得するコツも合わせて解説

4. 独立のきっかけになる

ダブルワークがきっかけで、独立できる可能性があるのもメリットのひとつです。自分のスキルや経験を活かしたダブルワークで稼げるようになり、本業から独立していく人は少なくありません。

本業以外のビジネスに触れられるため、ダブルワークを通じて、自分の強みや弱みを客観的に把握できるようになります。また、本業以外の仕事をするなかで、独立するために必要なアイデアが浮かんでくることも

仕事内容によりますが、自分の力で稼げた経験は、独立を考えるきっかけにできます。

5. 人脈が広がる

ダブルワークを始めることで、新しい人との出会いが生まれ、人脈が大きく広がります本業とは異なる分野で活動すると、これまでとは違う業界の人々と交流できるようになるからです。

関わる人が増えると、新しいアイデアや情報、ビジネスチャンスなどを得られる可能性が高まります。また、ダブルワークを通じて形成した人脈は、転職や独立を検討する際にも大きな力となることも。

ダブルワークは、単なる副収入の確保だけでなく、人脈形成にもつなげられるのがメリットと言えます

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ダブルワークを始める際の4つの注意点

ダブルワークを始める際は、以下の4点に注意しましょう。

  1. 本業の就業規則を確認する
  2. 2つ目の仕事は慎重に選ぶ
  3. 条件を満たしたら確定申告をする
  4. 社会保険加入が必要になることがある

順番に解説します。

1. 本業の就業規則を確認する

ダブルワークを始める前に、本業の就業規則を確認することが重要です。一部の企業では、副業やダブルワークを禁止したり、事前の申請を義務付けていたりする場合があります。

就業規則に違反すると、懲戒処分や解雇の対象となる可能性があるため、必ず確認しましょう。企業によっては、ダブルワークを認めていても、一定の条件を設けている場合もあります

例えば、業務に支障がないこと、競合する企業での就業ではないことなどが条件として課されることがあります。本業の就業規則を確認し、適切な手続きを踏むことが重要です。

2. 2つ目の仕事は慎重に選ぶ

ダブルワークをする際は、2つ目の仕事を慎重に検討する必要があります時間の切り売りになってしまう仕事や、スキルが身につかない仕事をしていると、収入面・体力面どちらにも限界がきてしまうからです。

また、自分に合わない仕事を選んでしまうと、ストレスの増大につながる可能性があります。自分に適性があり、将来性が見込める仕事を選ぶのが重要です。

3. 条件を満たしたら確定申告をする

ダブルワークによる収入は、確定申告の対象になります。年間の総収入が一定額を超える場合は、必ず確定申告を行わなければいけません。

申告を怠ると、後々税務上のトラブルに巻き込まれる可能性があります。確定申告の条件や手続きを事前に確認し、適切に申告しましょう。

4. 社会保険加入が必要になることがある

ダブルワークをする際は、社会保険の加入が必要になることがあります加入条件を満たすと、ダブルワーク先でも社会保険に入らなければいけません。

会社により異なりますが、社会保険の加入条件は以下のとおりです。

  • 週の所定労働時間が20時間以上
  • 月額賃金が8.8万円以上
  • 2か月を超える雇用の見込みがある(フルタイムで働く方と同様)
  • 学生ではない

参考:政府広報オンライン

2カ所以上の会社で、社会保険の加入要件を満たした日から10日以内に「健康保険・厚生年金保険 所属選択・二以上事業所勤務届」を提出しなければいけません

社会保険の加入によって、ダブルワークをしていることが職場の人に知られてしまう可能性がある点も要注意です。

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